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“月嫂”變身育嬰師順昌品牌如何打響?
編輯:南京家政 時間: 2018-12-24 08:42 瀏覽量: 28

  原定培訓兩期,每期安排60多名婦女參加的育嬰師月嫂)培訓班,應農村婦女和下崗女工的強烈要求,主辦單位不得不連連“擴招”.

  順昌育嬰師(月嫂)培訓班已連辦了三年,年年紅火。2005年以來,順昌縣已舉辦家政服務、育嬰師(月嫂)培訓班9期,培訓人數達到700多人,其中僅育嬰師就達500多人。據不完全統計,培訓後的學員,通過各種途徑在福州、廈門、泉州、莆田以及外省從事家政服務或當上月嫂的,達600多人,順昌培訓的月嫂憑著優良的素質在省內外深受雇主的好評,在家政服務市場已小有名氣,叫響了品牌。

  蘇桂姬,來自順昌縣大曆鎮,目前在廈門從事月嫂服務,今年3月,參加了首屆福建省家政服務員技能展示活動,榮獲省“優秀家政服務員”稱號

  葛少華,曾是順昌家政服務培訓班的學員,學成以後在福州開辦福州生生潤家政公司,生意紅火……

  近年來,為滿足廣大農村婦女的需求,幫助她們更好地掌握就業技能,順昌縣婦聯、縣勞動就業管理中心和縣委農辦結合“陽光工程”、“春風工程”等促進農村勞動力轉移就業的政策,加大培訓力度,從打造“順昌月嫂”品牌入手,大力開展育嬰師(月嫂)培訓,努力為農村婦女及下崗失業女工提供就業培訓、就業指導、就業後的跟蹤管理等方麵服務。

  為提高培訓質量,主辦單位邀請省婦聯家政服務中心高級講師、縣醫院、婦幼保健站工作人員、幼兒園專業教師講授家庭禮儀、家居保潔、新生兒生理特點和護理等方麵知識和技能技巧。此外,還邀請法官講解法律和維權常識,就業中心工作人員講解勞動政策法規,消防官兵講解消防安全等知識。同時,通過跟蹤前期培訓學員在從事家政服務中的體會和經驗,不斷調整充實培訓內容,以滿足市場的需求。如今年培訓就新增了心理學、相關法律維權案例輔導。

  此外,還組織學員到縣醫院和婦幼保健站現場觀摩,聘請有多年工作經驗的月嫂傳授實戰經驗並現場操作指導如何烹飪產婦食物等內容,深受學員的好評。參加今年第四期培訓的丁鳳珠高興地說,培訓隻收了150元的體檢費和證件費,什麽培訓費、住宿費等都沒有收,通過培訓收獲非常大,學到了很多新知識,自己對應聘當月嫂充滿了信心。此外,為了解市場及雇主對月嫂的要求,及時調整培訓思路和內容,今年正月期間,主辦單位還召開了家政服務員新春座談會,邀請30名在外地從事家政服務的學員介紹經驗,交流體會。

  培訓結束後,經過考核合格者,主辦單位發給職業資格證書,並舉辦供需見麵會。在11月5日舉行的2009年第四期育嬰師與家政服務公司供需見麵會上,省婦女就業服務中心等公司代表與培訓後的80多名育嬰師見麵洽談,30多名學員現場獲簽約。此外,主辦單位還主動與省婦聯、省勞動保障廳及中介機構聯係,將培訓後的學員輸送到省內沿海城市就業,另外也有部分學員選擇了自主擇業。

  順昌月嫂憑著優良的素質和過硬的本領走俏市場,增加了收入,也吸引了越來越多的農村婦女投身家政服務行業。良好的培訓服務和月嫂不菲的工資,使順昌月嫂培訓不斷升溫,報名參加培訓的人數越來越多,甚至吸引了周邊縣市婦女前來參加,如今年舉辦的培訓班就有來自南平市延平區的學員。

  據順昌縣婦聯主席謝建文介紹,順昌培訓出去的月嫂素質、技能、溝通等方麵都得到雇主的認可。“順昌在培訓方麵比較到位,做得比其他地方好”,福州中青家政服務中心趙培坤說。

  眼下,順昌縣正總結培訓經驗,探索和創新育嬰師(月嫂)培訓思路、提升質量、拓展市場、跟蹤服務,著力培育“順昌月嫂”市場,做強做大“順昌月嫂”品牌,更好地促進農村婦女和下崗女工就業。

  來源:廈門熱線


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